top of page

Offres d'emploi

Agent.e de plaidoyer et de mobilisation auprès des migrant.es à statut précaire

À propos de la Clinique juridique des solutions justes

La Clinique juridique des solutions justes (CJSJ) est un programme au sein de l'organisation  à but non lucratif la Mission communautaire de Montréal (McM). La McM, fondée en 1910, intervient depuis plus de 100 ans auprès des personnes immigrantes et réfugiées pour favoriser la défense de leurs droits et leur intégration au sein de la société québécoise. 

 

Au cours des 19 dernières années, la McM a ainsi développé une grande expertise en droit des réfugiés et de l’immigration humanitaire, à travers la CJSJ, qui depuis 2004 fournit gratuitement et dans plusieurs langues, des services d’informations, de références, d'accompagnement et de représentations juridiques aux personnes migrantes vulnérables et marginalisées. 

 

Les client.es pris en charge par la CJSJ sont considéré.es sur la base de leurs facteurs de vulnérabilité et de leur précarité financière. Les migrant.es confronté.es à des barrières linguistiques peuvent être servis dans plusieurs langues, dont le français, l'anglais, l'espagnol, l'ukrainien et le russe.

Résumé du poste

La McM souhaite recruter un.e Agent.e de plaidoyer et de mobilisation qui sera responsable de la gestion des campagnes et des événements liés au plaidoyer, à la sensibilisation et à la mobilisation dans le cadre d'un projet pilote lancé à la fin de 2022 par la CJSJ. Le projet pilote est centré sur la création d'une meilleure compréhension, et l'amélioration de la situation des migrant.es à statut précaire (MSP) vivant au Québec. Étant donné qu’il s'agit d'une nouvelle initiative, l’Agent.e doit être une personne flexible, innovatrice et capable de travailler dans un environnement dynamique et rapide. Il / elle collaborera avec les parties prenantes et les partenaires qui mènent déjà une variété d'efforts de plaidoyer à travers le Québec, ainsi que la création de nouveaux programmes. Les activités possibles pour ce poste comprennent la création de campagnes de communications publiques visuelles et/ou audio (par exemple, des affiches, des dépliants, des podcasts, des capsules vidéo, des trousses de plaidoyer, etc.), l'organisation d'événements liés à des dates clés (par exemple, la Journée mondiale des réfugiés) et des rencontres avec différents représentants du gouvernement ou des politiciens.

 

L’Agent.e de plaidoyer et de mobilisation sera sous la supervision de la coordonnatrice de la CJSJ et de la directrice de la McM. La personne sélectionnée travaillera également en étroite collaboration avec le personnel qui sera chargé des deux autres volets du projet pilote.

 

La durée de l'emploi est de deux ans, avec une possibilité de prolongation sous réserve de financement.

Principales tâches et responsabilités

  • Établir des relations avec les partenaires du projet et agir en tant que principal point de contact et de liaison entre elles: organisations partenaires, autres campagnes de plaidoyer, membres du comité de pilotage et entreprises / consultant.es engagé.es pour créer des supports de communication;

  • Organiser et participer aux réunions du comité de pilotage afin de définir la stratégie de communication et de sensibilisation du projet;

  • Sous l’orientation de la coordonnatrice de la CJSJ et de la directrice de la McM:  faciliter la mise en œuvre du plan d’action lié à la stratégie de campagne de communication, notamment en fixant les objectifs ou les buts de la campagne, en sélectionnant le.s public.s cible.s, en recherchant les messages appropriés, en contribuant à la création du matériel de communication (par exemple, messages sur les médias sociaux, des affiches, des vidéos, des boîtes à outils, etc.) et en veillant à impliquer les partenaires concernés à toutes les étapes;

  • Assurer la coordination avec les spécialistes (consultant.es) externes impliquées dans la réalisation du matériel lié au projet (graphistes, vidéastes, photographes, etc.);

  • Assurer la protection de la confidentialité des sujets inclus dans tout type de campagne médiatique, le cas échéant;

  • Planifier des événements, organisés soit par la McM / CJSJ, soit en collaboration avec d'autres organisations, en vue d'engager le grand public autour de thèmes liés aux droits et au bien-être des migrant.es à statut précaire;

  • Participer aux efforts de plaidoyer auprès des responsables à plusieurs niveaux de gouvernement (fédéral, provincial, municipal), notamment en partageant des rapports, des recommandations, des lettres ouvertes, etc.;

  • Tenir une veille des nouvelles recherches, des campagnes de plaidoyer, des initiatives d'action collective et d'autres développements, et diffuser les informations clés aux autres membres du personnel et les partenaires si nécessaire;

  • Contribuer aux propositions de financement afin d'assurer la stabilité financière du projet pilote;

  • Participer à des réunions avec des coalitions ou des comités déjà en place, tels que l'Accueil des Demandeurs d'Asile au Québec (ADAQ);

  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la CJSJ et de la McM pour favoriser la mise en œuvre du projet pilote.

Qualifications et compétences

  • Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans un domaine lié à la communication, avec des compétences en matière de stratégies de communication et de médias numériques, d'organisation communautaire ou de plaidoyer;

  • Baccalauréat ou Maîtrise dans une discipline universitaire appropriée telle que la communication, les arts visuels et médiatiques, le journalisme, le marketing, etc.;

  • Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles en anglais et en français;

  • Facilité à travailler en équipe;

  • Dynamisme, autonomie, intégrité, diplomatie et entregent;  

  • Excellente éthique professionnelle; 

  • Excellentes capacités de planification;

  • Bonne connaissance des enjeux, politiques et programmes en matière d’immigration et d’intervention interculturelle au Québec et au Canada; une expérience antérieure dans ce domaine ou notamment dans le milieu communautaire est un atout;

  • Capacité à rédiger de manière accessible pour un éventail de publics, notamment en analysant des informations complexes et en résumant les points clés de manière stratégique;

  • Bonne gestion du temps et des priorités;

  • Rigueur, esprit créatif, dynamique et polyvalent;

  • Forte capacité à mobiliser et à convaincre, motivé.e à participer au changement social 

  • Excellente approche à la clientèle et des relations avec les partenaires; 

  • Des expériences vécues en tant que personne réfugiée, migrante, immigrante, ou sans statut sont un atout;

  • Une connaissance des programmes de conception graphique en ligne (Mailchimp, Adobe Creative Cloud, Canva, Infogram, etc.) (un atout);

  • Un intérêt pour le montage audio et vidéo (un atout);

  • Bonne connaissance de planification budgétaire (un atout).

Conditions de travail

  • 37,5 heures par semaine;

  • Échelle salariale : 28 $ l'heure;

  • Basé à Montréal, avec une flexibilité pour le travail à distance;

  • Congés personnels, jours de maladie et vacances payés, ainsi que l'accès à une assurance médicale collective et à un régime de retraite.

Processus de candidature

​MCM s'engage à offrir un milieu de travail inclusif et encourage les candidatures notamment  de femmes, de réfugié.es, d'immigrant.es, de personnes racisées, d'autochtones et de personnes 2SLGBTQIA+. Pour être pris en considération, les personnes candidates sont invitées à envoyer une lettre de motivation et un CV à :  recherche.sj@montrealcitymission.org. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et l'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé. La date de début souhaité serait mai ou juin 2023.

bottom of page